אחוז העלאת שכר מקובל: מה באמת צריך לדעת?

בקיץ, שווה לעלות בשכר? 7 שאלות שמביאות אותך למסקנות!

אז שמעתם את הסיפור על הגובה של השכר? מי לא רוצה לגלות את המסלול המהיר להעלאת השכר? כולנו במרדף אחר השקל הנוסף, ואנחנו כאן כדי לדבר על אחוזי העלאת השכר המקובלים בכל תחום. עם קצת הומור, חוכמה וסקרנות, נגלה יחד מה קובע את השכר שלנו ואילו טיפים יכולים לשדרג את הביצועים שלנו בשוק העבודה.

האם יש באמת אחוזים מקובלים להעלאת שכר? בואו נצלול!

נכון, כולם מדברים על זה, אבל מה הם המספרים האמיתיים? דמיינו את הסיטואציה: אתם מתוכנים לבקש העלאה, אבל האם אתם מכירים את הכללים? גורמים כמו חוויות עבודה, יציבות כלכלית בתעשייה ומה מצרך בשוק – כל אלה משפיעים על ההחלטות.

• 10%-20% – בדרך כלל מדובר בהעלאות שנעשות מדי שנה. רוצה לעלות 15%? שווה להתמקח!
• 5%-10% – הטריק של השנתיים אחרי קידום. באלו מקרים כדאי לקצץ בלחץ?
• 30% – כן, יש מקרים בהם תוכל להשיג 30%! איך? תן עולם חדש של ערך!

היום זה היה קשה, מתי לשאול על שכבת השכר הבאה?

טוב, שאנחנו על זה – השאלה הקלאסית: מתי זה הזמן הנכון לבקש העלאה? מתברר שזה יכול להיות בכל רגע נתון… כל עוד אתה יודע לחלוטין מה אתה רוצה ומה אתה שווה. בעבודות מסוימות, זה יכול להיות פשוט בהרבה:

• שיחה אחרי פרוייקט מוצלח
• פגישה בסוף השנה
• בעת קידום או שינוי בתפקיד

התחלת עבודה חדשה? איך לברר על השכר הנכון?

לאחרונה התחלתי עבודה חדשה והיה קשה לזהות את אזורי התשובה השונים. בשיחות על שכר, אם לא תשאל, לא תקבל תשובות. עסקות הן כמו יחסי מין: אם מדברים על זה, יש פחות אמון, אבל אם לא מדברים על זה, יש יותר אכזבה.

אז איך לעשות זאת נכון?

1. חקר שוק: בדוק מה הממוצע בשוק למקצוע שלך. יש אתרים כמו Glassdoor שיכולים לעזור לך.

2. שאל בקול רם: אם אף אחד לא שואל, אף אחד לא מדבר. אל תתבייש!

3. שיחה פתוחה עם המנהל: תמיד יש את הסיכון, אבל גם את הגמול.

שאלות ותשובות על העלאת שכר

שאלה: האם זה נכון לבקש העלאת שכר יומיים אחרי קידום?

תשובה: בהחלט! אם הגברת את הערך שלך, גבה את זה.

שאלה: כמה זמן אחרי קידום כדאי לבקש העלאה?

תשובה: לא יותר מ-6 חודשים, אחרת זה נראה כמו חמדנות.

שאלה: מה לעשות אם המנהלים לא מעוניינים לשוחח על זה?

תשובה: שאל את עצמך האם זה באמת מקום העבודה שאתה רוצה להשקיע בו?

שלושה טיפים לקמפיין העלאת השכר שלכם

שוק העבודה הוא לא עולם פשוט – הוא דינמי, משתנה ומרגש. הנה שלושה טיפים שיעזרו לכם להרגיש יותר בטוחים במהלך השיחה על השכר:

• היה מוכן! אם הגעת בלי מסמכים והוכחות – אתה לא תחזור הביתה שמח.
• הגד את הערך שלך! תספר על כל הישגים ורגעים ששיפרו את הפרודוקטיביות שלך.
• שיח פתוח! שאל שאלות, דבר בכנות ונסה להיות גמיש.

לסיכום

עכשיו, אחרי שדיברנו על כל היתרונות והחסרונות של מבוקש העלאת שכר, הגיע הזמן לשים את קלפי השיחות לצידך. התהליכים לא תמיד קלים, אבל בהחלט משתלמים.

אתם רואים, כאשר מדובר בשכר, הפתרון הוא לא לחכות לתשובות מהעולם. השתמשו בניסיון, בידע ובחיבה שלכם לתהליך כדי להביא את השיחה מהשלב הראשון להצלחה.

אז תכינו את הבקשה, כי החודש הבא יכול להיות חודש גדול!