המכללה למנהל מדור שכר: מה מחכה לכם?

המכללה למנהל: מדור השכר – מה קורה שם באמת?

האם אי פעם שאלתם את עצמכם איך נקבע השכר שלכם בעבודה? מה מבדל בין מנהל למש"ק? מי מקבל יותר ולמה? כל השאלות האלו – ועוד רבות אחרות – נוגעות באופן ישיר למנהל שכר, והפעם אנחנו נכנסים למקום שבו כל השאלות הללו מקבלות תשובות, והמקום הזה הוא מדור השכר במכללה למנהל. במיוחד אם אתם לא מתכוונים להסתפק רק במה ששואלים אתכם, אלא גם רוצים לדעת למה הדיון הזה כל כך חשוב.

אז מה זה מדור השכר ומה הקטע שלו?

מדור השכר במכללה למנהל הוא סוג של ארגון בתוך הארגון. תפקידו המרכזי הוא לנהל את כל ההיבטים הקשורים לשכר העובדים. התחום הזה לא רק שהוא מרתק, אלא גם מסקרן ובעיקר משפיע מאוד על חיינו. תארו לעצמכם יום שישי בערב, ואתם סופרים את הדולרים לפני שאתם יוצאים לבלות. תכלס, מי לא היה רוצה לדעת אם הוא יכול להרשות לעצמו את הקוקטייל הנוסף?

מה כולל מדור השכר?

• ניהול מערכות שכר – כן, זה אומר כל הקצבות, העלאות, וקיצוצים.
• סחר במידע – אחד משדות הקרב הגדולים של המאה ה-21, איסוף מידע והשוואת שכר בענף.
• הכנת דוחות – לא, זה לא מה שחושבים, זה הרבה יותר עצבני.
• שירות עובדים – לשמוע את התלונות ולנהל את הכאב.

כיצד עובדים קובעים שכר? האם זה באמת נכון שהשוק קובע?

אז ככה, קיימת ממשלה קטנה שקובעת את השכר – או אולי לא. השוק הוא בהחלט מכונת קביעת מחירים, אבל יש כמה גורמים נוספים שיכולים להשפיע:

• ניסיון – מה אתם יודעים לעשות?
• איכות העבודה – אם אתם מסוגלים לגרום ללקוחות לרצות לחזור שוב.
• מיקום – האם אתם עובדים בתל אביב או באילת? ההבדל יכול להיות משמעותי.

שאלות ותשובות על שכר

שאלה: האם אני יכול לדרוש העלאת שכר?

תשובה: בהחלט! הכל תלוי במידה ובמה יש לך להציע.

שאלה: למה השכר שלי לא עמד בשוק?

תשובה: זה יכול להיות עניין של חוסר בשוק או שהמעסיק שלך פשוט שוכח להסתכל על המספרים.

שאלה: האם זה בסדר לבקש תוספת בתהליכים גוברים?

תשובה: כמובן! אבל חשוב להציג את זה בצורה הנכונה.

מה קורה כשהשכר לא מספק?

אף אחד לא אוהב לסחור במזומנים, או לפחות לא כשמדובר בהרגשה של חוסר. במצבים כאלו, החזירו את כל הכאב עוד יותר – ומה עושים? הפתרונות שונים:

• שיחה עם המנהל – אל תפחדו להביע את התחושות שלכם.
• חיפוש הזדמנויות אחרות – תראו מה יש באופק.
• השקעתם בלימודים נוספים – הכישורים הנוספים יכולים לשדרג אתכם.

האם יש קשר בין שכר לשביעות רצון?

בוודאי! שיעור השביעות הרצון יכול להיות משולב ישירות עם מה שכולנו אוהבים – כסף. למעשה, מחקרים מראים כי שכר מרוצה יכול לשפר את המוטיבציה, היצירתיות, ורמות העניין בעבודה. זה מה שנקרא 'שכר למי שמרגיש טוב'!

כיצד לעודד שיח על שכר בעבודה?

• לארגן מפגשים בין עובדים לנהל שיח על שכר.
• להציג נתונים – כי מספרים מדברים.
• ליצור אווירה נוחה לדיון – כן, גם זה חשוב.

לסיכום, מדור השכר במכללה למנהל הוא תחום מרתק שמתגלם בארבע קירות אך משפיע על חייכם. ככל שתעמיקו את הידע שלכם בתחום, תבינו יותר מה קורה באמת – וגם תפיקו יותר מהמשכורת שלכם. היו ואקום לעתיד שלכם, קחו את הידע הזה ללב! גם אם אתם לא מתכוונים להיות טייקונים, הידע הזה בדרך כלל משלם את עצמו. אז מה אתם מחכים?