מי אומר ששכר לא יכול להיות גם מצחיק? כל מה שצריך לדעת על טבלת שכר הנהלת חשבונות!
לאחר שמונה שעות סטטיסטיקה, כמה כוסות קפה וגם גזי חמלה, הגעתם לשיחה הבאה עם חבר שמנהל עסק קטן? תאמינו או לא, השיחה הזו יכולה להסתבך (ולבוא עם טוויסטים!) תמיד כשנמצאים בנושא של שכר ואחזקת חשבונות. בהרבה עסקים, השכר נחשב לנושא רגיש מאוד – כאילו אנחנו מדברים על חשיפת סוד כמוס. אבל האמת היא שזה לא סוד בכלל. בשוק המערבי, הכסף מדבר וחשוב להבין אילו פרמטרים עומדים מאחורי ההנהלת חשבונות של כל עסק.
איך מגיעים לסכום משכר הנהלת החשבונות? שיטה נגישה ופשוטה!
שכר הנהלת חשבונות הוא לא רק הקצבה לקירות המשרד שלך. זהו מכלול של רכיבים שמתחברים יחד כדי ליצור את המשכורת שאתם רואים בסוף החודש. וכמובן, כמו שהכנתם פיצה, אתם לא רוצים לשכוח מרכיבים חשובים כמו:
- שכר בסיסי: זהו המינימום שישלמו למנהל החשבונות, ובלי הרבה 'קשקושים'.
- עמלות ומבצעים: כשתסגרו תשלומים ללקוחות, הכסף הזה פשוט צריך לעבור אל מנהל החשבונות.
- הטבות נוספות: בריאות, חופשות, סדנאות תעסוקה, אפילו פינת מדיטציה במשרד. כל אלו יכולות להוסיף ערך למשכורת.
נראה פשוט, נכון? אבל מה הסיפור האמיתי?!
כאשר אתם צוללים לעמקי טבלת השכר, תראו שישנן זוויות רבות שלא חשבתם עליהן:
- מע"מ ומס הכנסה: עדיף להיות חכם ולחשב את המסים לפני שמגיעים אליכם עם טיל מעם. זה 'שינוי' שלא תרצו בהתחשבנות הסופית.
- כיצד מזהים טעויות? לפעמים טפסי הטבלאות משאירים אנשי הנהלת חשבונות בלי גזר דין. שימו עין על שגיאות ושאלות שנשארות פתוחות.
שאלות שמדאיגות את כולם – בואו נבין מה קורה כאן
מה באמת מעניין את האנשים מינוס הנתונים היבשים? הנה כמה שאלות בפורמט מצחיק, שמביאות אותנו להיזכר בעבודתנו:
- מה קורה עם עובד ששם את עצמם בטאבלאות? מי שם לב לזה בחשבונות עצמם?
- למה שכר מנהלי חשבונות משתנה ממקום למקום? האם יש חוקים אמיתיים בענף?
- איך הכל מתמקד בחברות שונות – זה בדיוק כמו ההבדלים בין חברת קוקה קולה לחברת פפסי? או שזה בכלל חלק מהגיון היקום?
יעילות מול שכר – ההחלטות הקריטיות!
ככל שהחברה מתפתחת, השכר והכישורים של המנהלים צריכים לבוא בקו אחד. האיזון הוא הכוח האמיתי. אם 50% מהעובדים מרגישים שהשכר שלהם דל (לא כמו שוקולד של פסק זמן), יש מקום לפעולה:
- גישות חדשות: לאפשר לעובדים לבטא את עצמם.
- בונוסים מבוססי ביצועים: מחזיקים את העובדים במוטיבציה.
איך חוזרים הביתה עם חיוך על הפנים?
שכר לא צריך להיות כואב. למעשה, אם אתה נכנס לעסק במוטיבציה אמיתית, השכר יהיה בסופו של דבר תוצאה סבירה. טבלת השכר היא כאילו מסמך גלים, ומי אמר שעבודה בהנהלת חשבונות היא משעממת? כדאי לעשות זאת בצורה כיפית, עם הקפצות ושמחה קבועה. ואם כל הטוב הזה לא עבד, קחו יועץ חיצוני כדי להקפיץ את התחושה!
בואו נתחזק בבית! שיטות שיכולות לשדרג את הטבלאות:
- שיחות שבועיות: מי אמר שאין מקום לשיחות מצחיקות?
- מערכות ניהול שכר: אוטומציה לא צריכה לבוא עם סיכות מזיקה.
בואו נעשה סיכום – מה לקחתם מהמאמר הזה?
אותה טבלת שכר הנהלת חשבונות היא כמו קובייה הונגרית – מי יכול לפצח אותה? באם תשקלו לכלול את כל הגורמים הנכונים – הכול מתחיל כששואלים את השאלה הנכונה. תזכרו שהחיים הם לא רק נתונים, הם גם אנשים – ולטבלת השכר שלכם יש כל כך הרבה השפעה על כל המעגל סביבכם!
הנה טיפים אחרונים שלנו: בצורה חכמה, היכנסו לפעולה – וכמו שכולם יודעים, אם אתם היו טובים בהתמודדות עם שכר והוצאות, הזרמו עליהם כמו על פיצה חמה. בסופו של יום, החיוך שהבאתם לעובדים שלכם יותר חשוב מהמשכורות שהם מקבלים.
050-8690944
דילוג לתוכן