האם חבר עמותה יכול לקבל שכר? כל מה שצריך לדעת על חוקי העמותות!
אם אי פעם מצאתם את עצמכם בדילמה היכן לבלות את יום שבת – בין טיול לטבע או באירוע של עמותה שהקהל מתלהב ממנה כמו מעילי פרווה בחום של יולי – אתם לא לבד! אבל רגע, לפני שאתם שוכבים על כיסאות הכובעים עם סנדוויצ'ים שמבצבצים — האם חשבתם פעם ששאלת השכר לחברי העמותה טופלה בבית המשפט יותר פעמים מאשר חופש בעבודה? אז בואו נדבר על זה!
אז מהו בעצם המצב החוקי?
רבים תוהים אם חברי עמותות יכולים לקבל שכר על עבודותיהם. קחו את המונח 'עמותה' לדוגמא: מדובר על גוף ללא כוונת רווח, המוקם כדי לקדם מטרות ציבוריות כמו צדקה, תרבות או ספורט. התשובה לשאלת השכר היא לא כה פשוטה, אבל בואו נבין את זה צעד אחרי צעד.
מהם התנאים הבסיסיים?
- שכר על תפקידים ניהוליים: חברי העמותה יכולים לקבל שכר אך ורק אם מדובר בתפקיד ניהולי אצל העמותה. לדוגמה, אם אתם קואצ'ים בצעירים עם בעיות סוציאליות ופיזיות — אתם יכולים, בשמחה רבה, לקבל שכר.
- נסיעת החזר הוצאות: חברים בעמותות יכולים גם לקבל החזר הוצאות על פעילותיהם. האם נהגתם ברכב שלכם? אולי כוס קפה בקפיטריה המקומית? יש סיכוי טוב שההוצאות הללו יכסו.
- הצהרה על ניגוד עניינים: כשלחברי עמותה יש שכר, צריכים להיות תהליכים ברורים למניעת בעיות של ניגוד עניינים, כדי למנוע מצבים לא נוחים (למשל – חבר עמותה שמצביע על הוועדה שלו כדי להעלות את השכר שלו).
מתי זה יכול להיות בעייתי?
אבל מה קורה כאשר יושבים וממתינים לוועדה שתמיר את השכרם של חברי העמותה המוכשרים והחרוצים? בואו נגיד שלפעמים הכסף חוזר בבעיטה. כאשר חבר עמותה מקבל שכר, ישנה תחושה של חמדנות או חוסר תועלת מהקהל. אם לא מדובר בסכומים נכבדים — התגובות יכולות להיות מאוד לא חיוביות.
הבעיות האיומות של "מי מקבל מה?"
- חיכוכים פנימיים: דמיינו את הדין המוחלט — חברי העמותה מתחילים להסתגר, וכל אחד מהם חושב שהוא זה שמגיע לו יותר, כמו במשחק דום שאותם אנשים קופצים עליו.
- בעיות תקציב: אין ספק שטכנולוגיה יכולה להועיל, אבל פתאום קונפליקט קטן על שכר עלול לפוצץ את כל התקציב המיועד למיזמים שחשובים באמת.
מה החוק אומר? 5 עובדות מפתיעות!
כדי לקצר את עצמכם בין ההשקפות, הנה לכם 5 עובדות שעשויות לעניין אתכם בנושא השכר בעמותות:
- לחזור לעבודה הקשה: עם התמחות נכונה, חברי עמותות יכולים לקבל שכר, אבל רק אם הם עובדים שעות רבות.
- עמותות קטנות מול גדולות: בעמותות קטנות, חברים מצפים לעשות עבודה מכל הלב. בעמותות גדולות, לעיתים יש חברות עמותה שמציעות שכר שווה.
- יכולת לגייס תרומות: שכרם של חברי עמותה עשוי להוות בעיה לגיוס תרומות — תרומה לא באה עם פתיחת הארנק של התורם.
- מעמד חברי העמותה: חברי העמותה לא אמורים להיות רק נושאי תפקיד. לעיתים הם צריכים לפעול למען מטרות שיבטיחו את עתיד העמותה.
- קובעי מדיניות: כאשר התקציב לא מגיע והעמותה לא מצליחה לגייס כספים, השכר עלול להיות הבעיה המרכזית.
שאלות נפוצות על תשלום לעובדי עמותות
בואו נענה על כמה שאלות שיכולות לרחף לכם בראש!
- האם כל חבר בעמותה יכול לקבל שכר? – לא. רק בתנאים מסוימים.
- מה הסכומים המדוברים בדרך כלל? – תלוי בעמותה ובתחום הפעולה.
- מהי המינימום שאני יכול להרוויח? – המינימום משתנה והאמת שגם זה תלוי בניהול ולא רק בכם.
- האם אני יכול לדרוש העלאה? – בהחלט! אבל תזכרו שעליכם להוכיח את תרומתכם לפני שאתם דורשים.
- איך אני חוסך הוצאות? – תעקבו אחרי הכנסות והוצאות באופן קבוע. תתייעצו עם רואה חשבון אם אפשר.
סיכום הכוונה
אז מה למדנו היום על שכר חברי העמותות? זהו נושא לא פשוט ואינו חד משמעי, עם הרבה חוקי ורגולציות. תזכרו כי יותר מדי כסף יכול להרוס את העמותה, אבל גם חרישה נעימה בעולם הזה יכולה לייצר הזדמנויות. במילים אחרות – אם אתם חברים בעמותה, תדברו, תשתפו ותהיו שקופים. אחרת, תמצאו את עצמכם כמו פיצה שכולם שואלים מדוע היא לא הוזמנה! אז נשארנו עם שאלות רבות, אבל זו הדרך שבה הפינ
050-8690944
דילוג לתוכן