משכורת נגד בקבע ראשוני: מה חשוב לדעת?

משכורת נגד בקבע ראשוני: מה הקטע עם השכר הצה"לי?

שלום לכם, מושבניקים שנכנסו לעולם המסתורי של ה"שכר הצה"לי"! איך יודעים אם לפחות אחד מבין הח'ברה שם בפצות תפס ליווי כספי איכותי או לא? כן, אני מדבר על הילד שראה את המדים הראשונים שלו, או ליתר דיוק, את האות 'שצ'ק' בצעיר. אבל חכו רגע! מה זה בכלל משכורת נגד בקבע ראשוני? האם זה סוג של סלט מזרחי או שמה מדובר ביישום פונקציה מתוחכמת במרמה של צבא ההגנה לישראל? תחזיקו חזק, כי אנחנו הולכים לרכב על הגלים של החישובים והחוקים הפנימיים כמו על גלי ים חמימים!

מה זו המשכורת הזו בכלל?

אוקי, לפני שנשחה בבריכת המספרים, בואו נבין מה הם “נגד בקבע ראשוני”. אז בעצם מדובר בשכר שמקבלים חיילים בשירות קבע, שלמעשה מפצים אותם על עבודתם הצבאית. השכר לא כולל את התוספות שניתן לקבל בעקבות תפקידים מיוחדים או מוסדות שנעשים במהלך השירות. אז אם חשבתם שהרווחטון הזה יזכה אתכם באוגוסט ברכישת גולש ים או טיסה למלדיביים, כדאי שתדעו שהמציאות קצת שונה.

אז כמה זה כסף יקר?

ובכן, לפי מחקרים אחרונים (למעשה זה כמו לצפות בסרטי מדע בדיוני, שלעולם לא תפסיקו לשאול "למה?"), סכום המשכורת מדי חודש יכול להשתנות משנה לשנה. לכן, בואו נפרט:

חיילי חובה: ממוצע של 5,000 ש"ח.
קבע שתיים: בסביבות 6,500 ש"ח.
קבע גבוה: יכול להגיע ל-10,000 ש"ח בעבור תפקידים מיוחדים!

כן, אני יודע מה אתם חושבים! התשלום הזה לא ממש נמצא בראש הרשימה שלכם כשאתם מתכננים לנסוע לחופשות שוות, נכון? תזכרו שזו תמיד אחת משיחות הסלון – "אה, אני מקבל מסקורת נגד בקבע ראשוני. וזה עוד בצמוד לדירה שהשקפתי עליה על דרך הרחוב!"

חוקי המשחק: האם הכל שקוף?

כמו כל דבר טוב, גם ה"שכר הצה"לי" הוא כתובת לעיר של מסורות וחוקים פנימיים. אנחנו מדברים על שכר שבא ופועל לפי מספר פרמטרים. אז הנה כמה דברים שכדאי לשים לב אליהם כדי לדעת מתי לעלות על העגלה הזו:

שירות תקופה ושירות קבע.
תפקידים ומקצועות.
לא לשכוח את תוספות השכר כמו שיתוף בוועדות של רווחה או באולימפיאדה לפי מה שהכי קורה היום.

שאלות ותשובות לאיי משכורת

עדיין לא הבנתם עד הסוף? לא נורא, אני כאן כדי להנחות אתכם! בואו נעשה שאלון קטן:

ש: האם אני יכול לרכוש טייס אזרחי מהשכר שלי?
ת: תלוי במיקום שלך באותה שעתיים – או שבת או אשליה!
ש: אני יכול לצאת למכירת פופ קורן או עסקי ברזל בכלל? הכסף לא מספק לי מספיק?
ת: לא חסר דרכים לאקלים טוב! לא בטוח שזה יאמת לכם גולש נוסף.
ש: אם אני מתחיל קורס נוסף,האם אני מקבל שכר נוסף?
ת: בהחלט, אבל רק אם תביאו את המדריך החינוכי ואת עיקר הנושים העתידיים!

איך למקסם את השכר שלך?

כמובן שהשאלה המרכזית שכולכם שואלים היא: איך אני יכול לקבל שהשכר שלי ייראה יותר כמו מעדן שמפנק ולא כאיזה סנדוויץ' יבש? אז פתאום, חשבתם איך לעשות את זה? הנה כמה טיפים שתעזורנה לכם:

הצטיינו בתפקיד שלכם. שימו את המאמץ הנוסף!
לכו על תפקידים שיש בהם הרבה יותר פוטנציאל לתוספות; נניח, תנאים סוציאליים מסוג אחר.
אין כמו לדבר עם הממונים על כך. פשוט תהיו סמויים מתבקש!

מנהלי כספים עושים את זה נכון!

ברגע שהשתפרתם והתקדמתם, תתפלאו לגלות שיש גם דרכים חכמות לעקוב אחרי מהלך הכספים שלכם.

השתמשו באפליקציות ניהול כספים. כן, אתם לא טכנאי בניינים, אבל יש אפליקציות שמדוברות עם כל עם ישראל!
למדו איך להשקיע את השכר שלכם. תתפלאו על מה שהעסקים עושים לשכר שלכם!

מי צריך קנדי כשיש שכר בעבודה?!

ובסוף, בואו נדבר על החוזקות והחולשות של השיטה הזו. מצד אחד, יש לכם תמריץ ממשי לעבודה קשה. מצד שני, השכר הצה"לי שמגיע באיחור יכול להשאיר כמה חיילים בהלם כשהם מגלים את עתידם הכספי.

סיכום כל הכסף הזה!

אז סיימנו לטפח את נושא השכר הצה"ל. למי שאי פעם תהה מה מכיל הכסף הזה – מדובר לא רק באותיות על כסף, אלא באורח חיים, חיזוק לדרישות ולפעמים גם קצת שמץ של הומור. אה