מנהל עיזבון ושכר טרחה: שמישהו יביא את הפופקורן!
אנשים אומרים שאלמוות זה דבר די לא נעים, אבל מה אם אגיד לכם שיש עולם שלם שקורם עור וגידים אפילו אחרי המוות? כן, כן, נשמע כמו סרט של האחים דארי, אך מדובר במנהל עיזבון ושכר הטרחה שלו. נכון שזה נשמע כמו נושא משעמם? אז בהחלט לא! אנחנו נכנסים לעולם המרתק של ניהול עיזבונות, מה שהופך את העובדה שהמנהל מתעסק ב"שאריות" של החיים האלו לפרויקט שיכול להיות מעורר השראה – ולא פחות מזה, רווחי.
מה זה בעצם מנהל עיזבון, ולא, הוא לא עובד אצל סבתא שלכם!
אז מה תפקידו של העוזר שאנחנו מכנים "מנהל עיזבון"? בואו נבין את זה כמו שאנחנו מדברים על עוגת שוקולד – לא משאירים דבר מאחור. מנהל עיזבון אחראי על ניהול הנכסים של אדם שנפטר. זה כולל, אבל לא מוגבל ל:
- הערכת נכסים – כמה שווים הדברים שצברנו בחיים?
- טיפול בחובות – רגע, לא לכולם יש לצערנו את הכסף כדי לבטח את השוקולדים שעוד לא נשמרו
- תחלק את הירושה על פי הצוואה או החוק – יש שזכו, יש שלא.
שכר טרחה? מה קורה עם הפופקורן?
שכר הטרחה של מנהל העיזבון הוא משהו שראוי לדון בו. כן, זה נשמע כמו שיחה על מסים, אבל זה יכול להיות פי כמה מעניין! בדרך כלל, הגובה תלוי בכמה נושאים:
- המורכבות של התהליך – כמה נכסים יש? האם יש סכסוכים משפחתיים מעורבים?
- הזמן המושקע – לפעמים כשיש בעיות נדרשות שעות עבודה רבות, שמישהו כבר יכין את הפופקורן!
- שיעורים לפי חוק – במדינות מסוימות יש חוקים קבועים העוברים מזמן לזמן.
ומה עם בדיקות שוק? נשמע כמו מקדונלד'ס!
מעניין לדעת גם את שיעור שכר הטרחה בשוק. בדרך כלל זה נע בין 2% ל-5% מהנכסים שניהל. אבל אל תשכחו שהרצון למקסם את התועלת הכלכלית הוא תמיד שם, גם כאשר מדובר בעיזבון. האם מנהל העיזבון קונה לכם פופקורן כשהוא מציע שירותים? לא בטוח, אבל הוא בהחלט עשוי לנסות לשמור על רווחיות.
שאלות ותשובות – כי זה עולם של שאלות!
מה אם יש לי עיזבון קטן?
כמובן שזה מתקבל בעין יפה – גם בעיזבונות קטנים יש ממשק בין ירושה לניהול נכסים, אז אל תתנו למידות שלכם לרפות את ידיכם.
מה קורה אם אין צוואה?
אם אין צוואה, מתערב החוק המקומי כדי לקבוע את בחינת הקרבה. זה עשוי להיות בעייתי, ולפעמים אין בזה הצדק שכולנו שואפים אליו.
מהו תהליך הרחבה על בעיות אפשריות?
כשהמנהל שואף לסיים את העסקאות בצורה בנויה היטב, זה יכול לעטוף הוצאות נוספות – ולכן הקדישו מוקדם מבצע להיכנסות למסלול המתאים.
מה עושים אם יש חובות בצורה מסובכת?
פה מתחיל הצד החברתי שבהליך – יש צורך בהתמודדות משלומית, וקיימות אלטרנטיבות ר שונות לשם כך. כדאי לערב יועץ משפטי שיודע להתמצא בבעיות המעורבות.
מה קורה במקרים קונפליקטיים?
נכון שזו נפילה של המערכת, אך כאן שוב קיים המקום למנהל להפגין את יכולתו לניהול עובדים ולשרת את ביצועי העסקה.
שכר טרחה מול השקפת ערך – מה הכוונה כאן?
האם שכר הטרחה משקף את השווי של העבודה? לא תמיד. הכסף שמקבל המנהל לא תמיד משקף את העבודה שבה הוא עושה. זה כמו להגיד שכשהפופקורן נגמר, הסדרה עדיין לא הסתיימה. למעשה, כל אחד יכול להבין את החשיבות של קביעת הערכים כשזה נוגע לירושה.
- נכסים רגשיים – איך תיקחו חלק במונטיזציה של המשמעות?
- האם להרבות בשירותים – גם אם זה לא תמיד ישתלם?
סיכום: טשטוש הגבולות וההבנה על עיזבונות
לתהליך ניהול העיזבונות יש הרבה יותר מהכיס שלנו. מדובר בחשיבות, חיים במובן מסוים, ומערכות יחסים שממשיכות גם לאחר שירד המסך על התסריט של כל אדם במיקום המיוחד שלו. שכר הטרחה לא תמיד משקף את ערך השירות, אבל הוא בהחלט מלווה בהזדמנויות וכל מה שלא נצפה.
ועכשיו, עם כל זה, אפשר לאכול פופקורן בהנאה ולהתבונן בעולמם של העיזבונים. הכל תלוי כמה שמים לב לפרטים הקטנים, ואת מה שמסתתר מעבר!
050-8690944
דילוג לתוכן