לשכת רואי חשבון חשבי שכר: כל מה שצריך לדעת!

המדריך המושלם לשכר: כל מה שצריך לדעת על לשכת רואי חשבון וחשבי שכר

שכר – המילה הזו מכילה בתוכה כל כך הרבה רגשות, תסכולים ואפילו חלומות. האם פעם חשבתם כמה שעות אתם משקיעים במחשבות על השכר שלכם? האם הוא הוגן? האם אפשר לייעל אותו? ואולי אפילו לקחת גיחה לשכר גבוהה יותר? חשוב להבין שהעולם הזה צריך להיות יותר נקי – ופה נכנסת לתמונה לשכת רואי חשבון וחשבונות השכר. אבל רגע, לפני שאתם מתחלפים חופשי בין המונחים "רו"ח" ו"חשב שכר" ויודעים הכל על ההבדלים ביניהם, בואו נתחיל מהיסודות.

1. רואי חשבון: מי באמת יושב בצד השני של השולחן?

אם אתם חושבים שלרו"ח יש שמלות בגרוש כמו שיש לנשים שוכבות בצד השני – אתם חייבים לעדכן את המידע שלכם. רואי חשבון הם בעצם אנשים עם מח של מחשבן אנושי. הם מתעסקים בהכנת דוחות כספיים ותכנון מס בצורה של "ווואו". אני אגלה לכם סוד: כל פגישה עם רו"ח היא כמו שיחה עם בלש פרטי – הם יודעים הכל עליכם, מתי קיבלתם העלאה, האם אתם רגועים בשבוע האחרון בעבודה וכו'.

2. חשבי שכר – לא רק לספור שטרות

אז רגע, מה המעמד של חשבי שכר? הם המקצוענים שדואגים לכך שהשכר שלכם ייכנס בזמן ולא יקרע לכם את הנשמה. חשבי שכר לוקחים את אותו דוח שלכם, שבו מופיעים שעות העבודה, ומתרגמים אותו לניסוח נכון שמוביל לשטר שכר מטורף. ואגב, לעיתים קרובות הם גם מסבירים לכם מדוע חצי מהשכר שלכם הלך למס תושבות או שעמדות מכירות הורסות לכם את הכיף.

• מה זה בעצם שכר ברוטו? זה השכר שלכם לפני ניכויים.
• ומה עם שכר נטו? זה מה שנשאר לכם אחרי שכל הניכויים עשו סיבוב.

3. קפיצים בשוק העבודה: על איזה שכר אתם באמת מדברים?

יש משפט מאוד מדויק שמתאר את עולם השכר. "מי שיצא מתוך הכיס עוד לא ראה דינוזואר". מה שאומר שהשוק בעבודות משתנה כל הזמן. האם כולנו יודעים מה יקרה לקריירה שלנו בחמש השנים הבאות? לא ממש. ככה שזה חשוב להיות מעודכנים.

3.1 נתוני שכר – מה החוויה שלכם?

בין אם אתם רו"ח, חשבי שכר או פשוט עובדים בממוצע – חשוב לבדוק! לפי הערכה נצפתה לאחרונה מגמה של עליה במדדים, אבל זה לא מתנגש עם התסכול של העובדים. בדרך כלל, כשיש שינוי כלכלי במדינה, השכר נטו לא עולה באותו קצב כמו עלויות המחייה.

4. שאלה עשרה: מה לעשות אם השכר לא עונה על הציפיות?

מדי פעם, יהיה לכם חסר שכר. אז מה עושים? אם השאלה היא "איך אני מצליח להשיג שכר הרבה יותר טוב?", התשובה שלי היא: תהיו פתוחים לדיונות. הכינו מצגת אישית והשקיעו זמן בחשבת השכר. מה שזה אומר? דע את חוזקותיך, תדע לאן אתה רוצה להגיע, ובעיקר – תשקול עם מי לדבר על זה.

• Email את הממונה עליך – שדבר הוא דבר.
• נפגש עם רו"ח שיכול להכווין אותך.
• תשאל אנשים אחרים שכבר עברו את התהליך.

5. העובד כישרון: השכר ככרטיס כניסה למוביליות

אי לכך, השכר יכול להתפרש כיוקר לדור הבא. יש פערים גדולים בין מענקים שניתנים לפעמים ובין מה שאלו היו מחכים. אבל מהו חילוף הגלגלים בפועל? זה לאנשים שמתעסקים עם השכר ולא בצד ההכנסות. ומה השפעה של שינוי פיזי בפרט אחד או במנהל אחד על כל המערכת? קטע המשמש אלמנט המובהר ברמות הגבוהות של החברה.

6. משא ומתן: כישרון שמשולם אין-נגד

שוב, המסתורין מגיע לחזית. כשמדובר במשא ומתן על השכר, זה לא פחות מדיסציפלינה אולימפית. לא צריך להיות פרופסור לפסיכולוגיה סוציאלית כדי לדעת שאי הידברות פשוט לא משלמת.

6.1 כללי משחק: מה לא לעשות במשא ומתן?

• אל תשתמשו במונחים מגמגמים.
• אל תמהרו – תנו לכל דבר את הזמן שלו.
• תדעו את ערכם של מנגנוני השוק והאיומים הנוספים עליהם – לא בכוח.

7. ועכשיו, לסיכום הכל מהכל: הצעד הבא שלכם!

חיים עם ידע טוב בשכר בשוק העבודה יכולים להיות ההבדל בין סיבוב עצוב בשוק לבין הצלחה פיננסית מדהימה. אם אתם מרגישים פעם אחת חריגים או מתוסכלים, ההמלצה שלי היא להתבונן בביקורתית על השכר שלכם. זכרו, תמיד אפשר לבקש עוד – אבל רק אם אתה יודע על מה אתה מדבר. ויש לכם כבר את כל הכלים: עידן השכר – קורא לכך!

אז כמה שיריחה, פיקנטריה וחשיבה חיובית יכולים לעשות לשכר שלכם? ואולי תסכימו בציוני נהירות במשא ומתן? אתם יכולים לנצח במשחק הזה! אל תהססו לשאול שאלות.

• מה לעשות כאשר אני מרגיש ששכרי נמוך?
• איך אפשר לנהל משא ומתן על שכר? האם להיות אגרסיבי?
• מה השפעת השוק על השכר שלי בשנים האחרונות?