5 מקבלי השכר הגבוה בעמותות שיפתיעו אתכם

5 מקבלי השכר הגבוה בעמותות – מי הם ומה הסוד שלהם?

אף אחד לא אוהב לדבר על כסף, נכון? בטח לא כשמדובר בעמותות. רוב האנשים נוטים לחשוב על עמותות כעל מקומות שממומנים ממסירות, התנדבות ורוח טובה. אלא שבמציאות, ישנם אנשים שמרווחים על העשייה שלהם לא פחות מאשר עובדי ההייטק המוכרים. בואו נגלה מי הם 5 מקבלי השכר הגבוה בעמותות, ואולי תגלו שהם בעצם לא כל כך שונים מהשכן שלכם, שמקבל בונוסים על מספר הכתבות שפרסם בחודש החולף.

אז איזה 5 אנשים מעל כולם?

אז הנה הם – ה"אחלה חמישה" של עולם העמותות. כמו באח המפורסם, גם כאן ישנן דינמיקות מרתקות והרבה מאוד כסף (תרתי משמע). מוכנים? יצאנו לדרך.

• מרים הזוכה: המייסדת והמנהיגה השאפתנית של עמותת "עוברים דרך אתגרים".
• דוד החכם: יו"ר עמותת "העזרה ההולנדית" שפועל בעשרות מדינות וצובר הצלחות חסרות תקדים.
• ליה רוכבת על גל ההצלחה: מנהלת עמותת "נגישות לכולם".
• חיים המוכשר: מנהל עמותת "חינוך שווה לכולם" עם אג'נדה שמעל הכל.
• ושירית רכזת המשאבים: במרכז העמותה "תמיכה למשפחות", היא בדיוק יודעת מה לעשות עם הכסף.

1. מרים הזוכה – מי היא ומה היא עושה?

אם לשים בצד את מחויבותה הספציפית לנושאים החברתיים, מרים הזוכה ידועה כאחת הנשים החזקות בעמותות בישראל. כששואלים אותה על השכר שלה, היא בדרך כלל מחייכת ואומרת שמדובר ב"פועל יוצא של עבודה קשה". אז כן, כולם מבינים שהיא משקיעה את מרב הזמן והאנרגיה שלה בעבודה, אבל לא נגזים אם נגדיר אותה גם כ"דוברת” של העמותה.

מה הסוד שלה?

מרים מבינה היטב את המערכת כולה – היא יושבת עם תורמים פוטנציאליים, מקשיבה לצרכיהם, ומשמרת קשרים עם מקבלי החלטות. ויש לה עוד טכניקת מכירה אחת קטנה – היכולת שלה לספר סיפור. רבים מאיתנו יודעים כמה כוח יש בסיפור טוב, ואי לכך מרים היא מספרת תכל'ס.

2. דוד החכם – האדון עם ותק

דוד החכם לא נרתע מתצפיות מרובות. הוא בעל ניסיון של עשרות שנים בעמותות שונות ויודע בדיוק איך לגייס כספים. אם יוצא לכם להיתקל בו, אתם עשויים לתהות – איך הוא מצליח להחזיק את כל המידע הזה בראש? משהו בו נראה תמיד מאורגן, תמיד מחויך. האם זה מים מינרליים או סודו הכמוס של דוד?

כיצד הוא מגייס כספים?

• שקיפות: דוד מאמין בשקיפות מוחלטת בעבודתו.
• רשתות חברתיות: הוא לא שוכח להפנות את תשומת הלב למגייסי הכספים באינטרנט.
• קשרים: דוד יודע ליצור קשרים עם אנשים הנכונים במקומות הנכונים.

3. ליה רוכבת על גל ההצלחה

ליה מוכרת מאוד בעמותת "נגישות לכולם" והגישה שלה בעבודה היא פשוטה – הכל מתחיל במעשים. היא לא רק מדברת על המטרות, אלא גם ממש פועלת על מנת לממש אותן. מצחיק לגלות שהיא עברה בעצמה תהליך של נגישות – היא שותפה לבעיות המיוגדות, ויודעת איך יתרונות הנגישות מתרגמים לרווחה חברתית.

תהיו מוכנים לשמוע על המהפכים שלה!

אם דיברתם למישהו על ליה, סביר להניח שיקחו אתכם יד ביד בדרך להשגת שנים של בעיות נגישות שהיו מציקות לחברה זו או אחרת. היא לא פוחדת להסתכל בעיניים של המערכת והיכן שיש קושי, היא מאמינה – הבעיה היא ההזדמנות!

4. חיים המוכשר – החינוך כמניע

חיים נמצא בעמותת "חינוך שווה לכולם" והוא מדהים במיוחד כשהוא משנה את האווירה. הוא מאמין שחינוך הוא הכוח שיכול למנף אותנו לעתיד טוב יותר. קבלה אמיתית של שכר גבוהה בעמותות כמו זו, נובעת מהעבודה הקשה שהוא משקיע.

על מה הוא שם דגש?

• הוראת מורים: הרבה ימי עיון ומשוב.
• מעורבות קהילתית: הכל עובד יחד.
• קשר עם תלמידים: הוא מאמין באנשים.

5. ושירית רכזת המשאבים – עיקר משאבים, הכסף והאדם

ושירית היא ההצלחה המובלטת ביותר בקרב מקבלי השכר הגבוה בעמותות. היא ממקדת את מאמציה בניהול משאבים ובקשרים עם תורמים. כשמדברים על שירית, אי אפשר להתעלם מההדגשה שההצלחה שלה נובעת משילוב המילים "תשוקה" ו"כימיה".

מה באמת קורה במשרד שלה?

• סדנאות משאבים: שירית מקיימת סדנאות על איך לנהל משאבים בשקיפות ובחכמה.
• חשיבה מחוץ לקופסה: תמיד מחפשת דרכים חד