תביעה על הלנת שכר: כך תדע אם מגיעה לך פיצוי

האם אתם מחכים לשכר שלכם? תביעה על הלנת שכר יכולה להיות הפיתרון

תארו לעצמכם את הסיטואציה: הגיעה השעה 15:00, וכל מה שחשבתם עליו כל השבוע היה לעשות הליכה קצרה בשמש, אחרי שעות העבודה, ולראות את הסכום המדויק שהשקעתם בלעבודה. ובכן, אולי זה לא כך, אבל מה קורה כשאתם מגיעים הביתה וגיליתם שהשכר שלכם עוד לא הועבר לחשבון? מה עושים? האם יש דרך חוקית לדרוש את מה שמגיע לכם?

הלנת שכר: מה זו בעצם? האם זה חוקי?

הלנת שכר מתרחשת כאשר המעסיק לא משלם את השכר בזמן המוקצב. לפי החוק, כל עובד זכאי לקבל את שכרו במועד, ואם זה לא קורה, יש לו את הזכות לתבוע את המעסיק. אבל, לפני שתצאו לדרך עם תביעה, צריך לדעת כמה דברים:

• מהו המועד האחרון לתשלום? ישנם מועדים שונים על פי חוק, תלוי בתחומי העבודה.
• מהן ההשלכות לפרנסתו של העובד? רבים מאיתנו תלויים בשכר, והלנת שכר עשויה לגרום לבעיות כלכליות חמורות.
• איך מתמודדים עם הלנת שכר? תהליך התביעה עלול להיות מייגע, אך בהחלט ניתן להוציא את הצדק לפועל.

איך מגישים תביעה על הלנת שכר?

בהנחה שאתם יודעים שזכיתם בשכר, הצעד הראשון שלכם הוא לא ללחוץ על הכפתור "שלח" בפייסבוק, אלא לפנות לעורך דין או לייעוץ משפטי. צעד זה עשוי לדרוש ממכם כמה מסמכים:

• תלושי שכר קודמים
• הסכמים חתומים עם המעסיק
• מסמכים נוספים המעידים על עבודתכם

בהצגת המידע הזה לעורך הדין, הוא יוכל להנחות אתכם כיצד להמשיך בתהליך.

סוגי ההוצאות שיכולות להיגרם מההליך המשפטי

כשהחלטתם להגיש תביעה, יש לקחת בחשבון גם את ההוצאות שצפויות להיות לכם:

• עורכי דין – לא מדובר במשהו שמסובך מדי, אבל עדיין כדאי להתכונן מראש.
• עלויות בתי משפט – האם חשבתם לעולם לא להגיע למצב הזה?

ובכל זאת, כדאי לזכור – מה שחשוב זו ההרגשה של צדק ולחיות בשקט נפשי.

שאלות ששאלתם את עצמכם על תביעה בהלנת שכר

מה קורה אם אני עובר את המועד לתביעה?

מומלץ לפעול בהקדם האפשרי, מהלך כזה עשוי להיות מאוד נחוץ.

האם המעסיק יכול להעניש אותי על תביעה?

לא, הלנת שכר היא עבירה, ואתם זכאים להליך הוגן.

האם אני יכול להגיש תביעה לבד?

בוודאי, אבל עדיף לקבל עזרה מקצועית כדי למנוע בעיות נוסף.

האם זה ייקח הרבה זמן?

זה תלוי בחומרת המקרה, אך בדרך כלל זה יכול לנוע בין כמה חודשים לשנים.

האם מדובר בשכר חודש, או שייתכן גם הלנת שכר יומית?

הלנת שכר יכולה להתרחש בכל תקופה; זה לא תמיד חודש, ולכן יש לשים לב לכל תשלום.

האם יש אחריות למעסיק על הלנת שכר?

נכון, יש למעסיקים אחריות לשלם לעובדיהם, וחובה עליהם להקפיד על כך בזמן ובצורה מסודרת. במקרה של הלנת שכר, החוק קובע כי המעסיק עשוי להיות חייב גם בפיצויים לעובד, דבר שיכול להוות תמריץ משמעותי למעסיקים להסדיר את תשלומיהם.

ההשלכות ארוכות הטווח של הלנת שכר

ההשלכות של הלנת שכר לא מסתכמות רק בהגשת תביעה. מדובר בעצם במאבק נגד מערכת עשויה לפגוע באמון העובדים במעסיקים ובארגונים, דבר שיכול להתרחש בטווח הרחוק. כאשר עובדים מרגישים שלא מתייחסים אליהם וכשיש חוסר סדר בתשלומים, הם ידעו להצביע ברגליים.

סיכום: האם כדאי להגיש תביעה על הלנת שכר?

אז האם כל הנסיעה הזו בדרך לתביעה על הלנת שכר שווה את זה? התשובה הקצרה היא – בהחלט כן! עם זאת, חשוב לקחת בחשבון את ההשלכות ולטפל בהליך בזהירות מרבית. במקרים רבים, העובדים שדורשים את מה שמגיע להם מוציאים בכך גם דין וחשבון למעסיקים שלהם, ומתחילים בדרכי פעולה הרבה יותר נבונות אמנם, הבעיות שההלנת שכר עשויה לגרום, לפעמים גורמות שהמאבק הוא בדיוק הקפיצה שהעובדים צריכים כדי להשיג את מה שמגיע להם.