המהלך המבריק: טופס בקשה להעלאת שכר שלך

איך למלא טופס בקשה להעלאת שכר בלי לפגוע בסטטוס שלך?

כולנו מכירים את התחושה: נמאס לנו מהשכר שלנו, אנחנו מרגישים שאנחנו שווים יותר. אז איך מעבירים לראש הגדול את המסר השנוא הזה? אז הנה, בכמה צעדים פשוטים ובסגנון קליל, נלמד כיצד למלא טופס בקשה להעלאת שכר מבלי להרגיש שאנחנו משאירים את הקיבה שלנו על השולחן של הבוס.

1. הדבר הראשון: האם באמת מגיע לך?

כשאתה מתכוון לבקש העלאת שכר, כדאי לעצור רגע ולפעול כמו אנליסט מקצועי. האם העלאה באמת מוצדקת? הכנה המוקדמת היא הכל:

בדוק את השכר הממוצע בתחום שלך.
האם יש הישגים קונקרטיים שאתה יכול להצביע עליהם? כמו פרויקטים שהובלת או לקוחות שהצלחת להרחיב?
כיצד אתה תורם לארגון מעבר למה שמצופה?

אם קיבלת על עצמך את כל הסעיפים הנ"ל בשלילה, אולי כדאי לחכות עוד קצת קודם שפשוט תציל את עצמך מראשי הדחייה.

2. להבין את הסגנון של הבוס

בוסית או בוס, לכל אחד מהם יש את הסגנון שלו. יש כאלה שמקדשים את השיח הרציונלי ויש את אלה שהכל אצלם נוגע ל"לאן זה מוביל אותי". האם הבוס שלך אוהב מספרים? הוא תכף ירצה לדעת כמה כסף חסכת לחברה בשנה החולפת.

שאלות שכדאי לשאול את עצמך:

מה נכון לאירוע הזה? האם הבוס שלי מעריך נתונים או רגש?
האם הוא אוהב דברי סתירה או הסברים מפורטים?

ברגע שתחליט על הסגנון, אתה בדרך לשולחן הדיונים כמו מקצוען.

3. לכתוב את הבקשה: בנוגע למצגת

אז איך כותבים טופס בקשה להעלאת שכר בצורה היעילה ביותר? זה הזמן להסתכל על זה כמו מצגת לקוח – זוכר כמה פעמים ניסית לשאול את עצמך "מה הם ירצו לדעת? כיצד אני עונה על הצרכים שלהם?"

תכולת הבקשה:

כותרת מרשימה: "בקשה לדיון על שכר" – נשמע רציני, נכון?
הקדמה: הסבר קצר על החוויות שלך בעבודה במשך התקופה האחרונה.
מחקרים והשוואות: ציין את המידע שאתה מתבסס עליו.
הישגים: תאר הישגים ומטרות שאתה מתכוון להשיג בעתיד.

היזהר לא להפריז בבקשה – אנשים לא אוהבים לשמוע על עצמם יותר מידי. רשום דבר אחד, אם לא שניים, זהו.

4. מה לעשות אם הבקשה לא התקבלה? לא סוף העולם!

שוק העבודה מאתגר, ויכול להיות שהבקשה שלך לא תתקבל. ייתכן והסיבה היא חוסר תקציב חודשי או סיבות אחרות. במקרה כזה, אל תתייאש. להיפך:

שאל מיד על מה שאתה יכול לשפר בהמשך.
שקול לבקש התחייבות לעדכון במועד מאוחר יותר.

5. שאלות ותשובות שיש לך בראש

ש: האם לכתוב את הבקשה בצורה ממוסדת?

ת: בהחלט! אל תשכח להיות מקצועי ועדיין להביא את האישיות שלך.

ש: כמה זמן כדאי שחייב לעבור לפני שאני מבקש העלאה?

ת: בדרך כלל, שישה חודשים עד שנה נחשבים לטווח סביר, תלוי בתפקיד שלך.

ש: האם אני יכול לבקש העלאה אם אני עובד חדש?

ת: זה תלוי, אבל לרוב מדובר באומץ לב לא נדרש. עדיף להמתין כמה חודשים.

סיכום

בסופו של דבר, נושא העלאת השכר הוא פשוט ועם זאת מורכב. לא משנה כמה גישות תשתמש, עליך לזכור שלא מדובר בשיח של "שכר או לא שכר", אלא יותר בירור על ערך רב. עם ההכנה הנכונה והגישה הנכונה, בטח תמצא את עצמך מתקדם במסלול הקריירה שלך ועם שכר טוב יותר. אז היה חכם, אל תתנצל ושיהיה בהצלחה! מי יודע, אולי יום אחד תגיע גם להיות הבוס שכולם רוצים לעבוד אצלו.