שונאת להרוויח פחות מהבוס? גלו איך לשנות זאת!

שונאת להרוויח פחות מהבוס? תחשבי שוב!

בואו נדבר על מה שכולנו חושבים עליו אבל אולי לא מעזים לומר בקול רם – העוול הכלכלי שמתרחש לנו בעבודה. מי מאיתנו לא התיישב פעם עם כוס קפה על השולחן של המשרד, הביט בנשף המסמכים סביבו ושאל את עצמו: "למה אני מרוויח פחות מבוס שלי, שבילה את כל השבוע במשרד עם סקנדלים על ספת עור?"

זה לא אני, זה השוק!

האמת היא, שכולנו בסיפור הזה. יש מישהו שם בחוץ עם פקניק של חוקים וכללים והוא מחליט, בלי שאלות, כמה אנחנו שווים. אז מה עושים? עייפים לעמוד בתור להרוויח את מה שמגיע לנו? או פשוט ממתינים לקבל את הדין? לא!

אז למה אנחנו מרוויחים פחות?

להלן כמה סיבות מדוע אנחנו עלולים למצוא את עצמנו בצד הפחות רווחי של משוואת השכר:

• השקעה אישית: יכול להיות שאנחנו לא משקיעים מספיק זמן או מאמץ. צריך לזכור שכאשר אנחנו מדברים על שכר, זה לא רק מספר, זה גם מה שאנחנו מביאים לשולחן.
• עבודה קודמת: לפעמים גובה השכר שלנו נקבע על פי מה שעשינו בעבר. אדם שנכנס לתחום חדש יכול להיתקל בסכום שכר נמוך, אף על פי שהוא יכול להיות מקצוען אמיתי.
• התרבות הארגונית: בארגונים מסוימים, המנטליות היא "מעל הכמעט". זה אומר שצריך להטיל ספק בגובה השכר של המנכ"ל ואיך זה משפיע על דינמיקות בארגון.

האם אפשר לשנות את זה?

החדשות הטובות הן שאפשר! אין שום סיבה להיות כנועה כשהשכר הוא הנושא המדובר. אז איך אפשר לשפר את המצב? בואו נעמוד על זה:

1. דיבורים עם המעסיק

שיחה על כסף עשויה להיות לא נוחה, אבל יש דרכים לעשות את זה בלי לחרבן את האווירה. דיברו על ערך העבודה שלכם, הצגת הישגים ותוצאות יכולות להניע את השיחה מעבר לשיחה על "מע"מ ושעוני תשלום". מה שמזכיר לי: למה המעסיק תמיד משלם את החשבון הראשון כשהוא מגיע לפאב?

2. לימוד ועשייה

אם אין עשייה, אין אוטומט של שכר. משקיעים בילדים-ילדים, לימודים או קריירה שנייה – מה תבחרו? פיתוח כישורים חדשים יכול להפוך אתכם למועמדים יותר אטרקטיביים.

3. חיפוש של הזדמנויות חדשות

אם לא תצלחו בגישה הנוכחית, כדאי לפנות לאופציות חדשות. אולי זה הזמן לבדוק את השוק. לפעמים חיפוש עבודה פעיל יכול לחשוף הזדמנויות בלתי צפויות עם שכר גבוה משמעותית.

שאלות ותשובות: הקשר בין שכר ואיכות חיים

מה עושים כשמרגישים "נחנקים" בשכר הנוכחי?

ראשית, העריכו את הפוטנציאל שלכם. דיברו עם צוות משאבי אנוש או גורמים בכירים ולמדו על קשרי השכר בארגון.

האם שיחות על שכר יכולות להעלות את הסיכון להפסיד את העבודה?

כן, זה תמיד סיכון. אבל לשוק יש דרכים לגלות רפלקציה, אז זה צריך להיות שיחה בענווה ולא בהתקפה.

האם יש יתרון להצטרף לארגון נחשב יותר?

בהחלט! לעיתים קרובות, המתן בשוק גבוה נותן יתרון משמעותי בשכר.

איך אפשר לדעת אם אני מרוויח מספר מופרך?

יש המון אתרים לתשובות: Glassdoor, PayScale ו-LinkedIn. תראו מה קורה שם.

מהי הדרך הטובה ביותר לבקש העלאת שכר?

אדם צריך להיות מוכן עם דוגמאות להצלחות בעבודתו ועם ראיות על השוק. תערכו חשבון ובדקו את הצדדים השונים לפני שתקרבו את עצמכם.

אז מה השורה התחתונה?

כמו בכל דבר בחיים, צריך לדעת לדרוש את מה שמגיע לנו. לשכור שירותים, לנהל משא ומתן, להיכנס לשיחות מלעיגות – החוכמה היא לדעת לעשות זאת נכון. אם אני שונאת להרוויח פחות מהבוס שלי, ייתכן שזה הזמן לזכור שאף אחד לא אחראי על השכר שלי מלבד עצמי!

אז איך אפשר לגרום לבוס שלך להבין שבאמת מגיע לך יותר? או סתם, לשנות את התפיסה שלך על מה שכר אמור להיות? החיים קצרים, והשכר…ובכן, זה הדבר שמונע מאיתנו לשתות את קפה הבוקר בבוקר חוץ מאשר פקקי תנועה.

תשאלי את עצמך: האם בגיל 90 אסתכל לאחור ואחשוב שיכולתי לעשות יותר? אולי הגיע הזמן לשבור את הסטטוס קוו ולבקש בדיוק את מה שמגיע לך. כי אם באיזשהו שלב זה לא יקרה, אז התחביב היחיד שלנו יהיה להסתכל על הבוס בצער וללמוד לחיות עם זה.